放射線技師の残業は多い？勤務先別のリアルな残業時間と働き方を解説

こういったお悩みを解決します。

放射線技師の残業事情は、勤務先によって大きく異なります。「定時で帰れる職場もあれば、月30時間以上の残業がある職場もある」というのが正直なところ。

SNSでは「深夜ワンオペで食事どころかトイレに行くヒマもない日がある」「15連勤したこともある」といった声がある一方、「クリニックに転職したら残業ほぼゼロになった」という報告もあり、勤務先選びが残業量を大きく左右することがわかります。

放射線技師の残業時間はどのくらい？【勤務先別データ】

放射線技師の残業時間は月10〜20時間程度が目安ですが、勤務先によって大きな差があります。

以下の表で勤務先ごとの残業時間をまとめました。

勤務先	月の残業時間（目安）	休日出勤
総合病院	20〜30時間	当直・オンコールあり
大学病院	20〜30時間+α	当直+研究・教育業務
クリニック	5〜10時間	ほぼなし
健診センター	5〜15時間	繁忙期（春・秋）に増加

同じ「放射線技師」でも、勤務先を変えるだけで残業時間が半分以下になるケースは珍しくありません。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、診療放射線技師の月平均残業時間は約13時間とされています。ただし、これはあくまで全国平均であり、救急対応のある病院ではこれを大きく上回ることがあります。

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

残業が増えやすい3つの場面

残業がどんなときに増えるのか、具体的な場面を3つ紹介します。

救急対応・緊急検査が入ったとき

総合病院や大学病院では、定時間際に救急搬送が入ることが日常的にあります。CTやMRIの緊急検査は待ったなしなので、帰り支度をしていても呼び戻されることも。

Q&Aサイトでは「定時になっても患者さんが途切れず、結局1〜2時間残業が当たり前」という声も目立ちます。特に救急指定病院では、勤務時間外の対応が避けられません。

当直・オンコール明けの連続勤務

SNSでは「当直明けそのまま日勤は本当にきつい」という声が多く見られます。当直明けに休みが取れるかどうかは施設のルール次第ですが、人手不足の施設ではそのまま通常勤務に突入するケースもあります。

「田舎の病院だと技師1人でオンコール365日」という声もあり、地方の中小病院ほど負担が大きい傾向があります。

当直の詳しい実態は「放射線技師の当直のリアル」で解説しています。

機器トラブルや人手不足

CT・MRIなどの医療機器は突然の故障がつきもの。機器トラブルで検査が止まると、復旧後に予約分を巻き返す必要があり、その分残業になります。

• 機器ダウンで検査が止まり、復旧後に残業でカバー
• 退職・異動による慢性的な人手不足
• 有給を取ると他のスタッフにしわ寄せが行き、結果的に取りにくい

勤務先別の残業・休日出勤のリアル

ここからは勤務先ごとに、残業や休日出勤のリアルをさらに掘り下げて紹介します。

総合病院：救急・当直で残業は避けにくい

総合病院は放射線技師の就職先として最もメジャーですが、残業が多い勤務先の代表格でもあります。

• 救急指定を受けている病院では夜間・休日の緊急検査あり
• 当直やオンコール体制が一般的
• 月の残業時間は20〜30時間程度になることも
• SNSでは「15連勤したこともある」という声も

ただし、規模の大きい病院ほどスタッフ数も多く、シフトが整備されているケースもあります。「残業が多い＝総合病院」とは限らないので、就職・転職時に当直体制や残業の実態を確認することが大切です。

クリニック：定時帰りが多い

クリニックは残業の少なさを重視する人に人気の勤務先です。

• 診療時間が決まっているので定時上がりしやすい
• 当直・オンコールが基本的にない
• 月の残業は5〜10時間程度が目安
• 「クリニックに転職したら残業ほぼゼロになった」という声も

一方で、技師が1〜2人しかいないクリニックでは休みが取りにくかったり、業務範囲が広くなるデメリットもあります。

クリニック勤務の詳細は「放射線技師のクリニック転職」で詳しく解説しています。

健診センター：基本は残業少なめ

健診センターは予約制のため、基本的に残業は少なめです。ただし繁忙期には注意が必要。

時期	残業の傾向
通常期	ほぼ定時。月5時間程度
繁忙期（春・秋）	受診者が集中し、月10〜15時間程度に増加

土日祝休みの施設が多く、ワークライフバランスを重視する人に向いています。

大学病院：研究・教育業務で残業多め

大学病院は通常の検査業務に加えて、研究や教育関連の業務が発生するため残業が多くなりがちです。

• 学会発表の準備や論文作成で勤務時間外の作業が増える
• 学生の実習指導で通常業務との両立が必要
• 高度な検査を扱うため、1件あたりの検査時間が長い

放射線技師の働き方全般については「放射線技師の1日の流れ」も参考にしてみてください。

残業を減らしたい放射線技師の選択肢

「今の職場の残業がきつい」と感じている人に向けて、現実的な3つの選択肢を紹介します。

クリニックや健診センターに転職する

残業を大幅に減らす最も確実な方法は、残業の少ない勤務先に転職することです。

先ほどの表の通り、クリニックや健診センターは月5〜10時間程度の残業が目安。「クリニックに転職したら残業ほぼゼロになった」という声もあるように、環境を変えるだけで劇的に改善するケースがあります。

ただし年収は下がる傾向にあるため、残業代を含めた収入面も事前にシミュレーションしておきましょう。

転職先の選び方は「放射線技師のおすすめ転職先6選」で詳しく解説しています。

当直・オンコール免除を交渉する

転職せずに残業を減らす方法として、当直やオンコールの免除を交渉する選択肢もあります。

• 育児・介護など家庭の事情がある場合は交渉しやすい
• 体調面の理由がある場合も配慮されるケースがある
• ただし、少人数の職場では代わりがいないため難しいことも

ワークライフバランス重視の職場を選ぶ

転職活動をする際は、求人票の「残業月○時間」だけでなく、以下のポイントも確認しましょう。

• 技師の人数と当直体制（少人数＝負担大）
• 有給取得率（取りにくい雰囲気がないか）
• 当直明けの勤務ルール（明け休みの有無）
• 離職率（高い場合は何か問題がある可能性）

求人票だけではわからない情報も多いので、転職エージェントを通じて内部事情を聞くのが効率的です。

「今の職場がつらい」「もう辞めたい」と感じている方は、以下の記事も参考にしてみてください。

• 放射線技師がつらいと感じる瞬間と対処法
• 放射線技師を辞めたいときに読む記事
• 放射線技師のおすすめ転職先6選

放射線技師の残業に関するよくある質問

まとめ

放射線技師の残業時間は、勤務先によって大きく異なります。最後にポイントをまとめます。

「残業がつらい」と感じている方は、まず自分の理想の働き方を整理したうえで、環境を変える選択肢も検討してみてください。

転職を考えている方は、以下の記事もあわせてチェックしてみてください。

• 放射線技師のおすすめ転職先6選
• 放射線技師のクリニック転職ガイド
• 放射線技師の面接対策